华泰电子深信：「人才是永续核心，赋能是翻转未来关键!」
华泰长期投入人才赋能与职涯教育，实践「人才永续」与「在地共融」愿景精神，积极串联产官学资源，打造全龄共学、跨域合作的人才发展行动，并将永续融入公司文化，建构内部人才能力。
说明：由管理中心副总经理赖贞伶代表公司出席授奖
在「人才永续」除举办永续相关活动与培训外，2025年携手台湾永续能源研究基金会举办「永续管理师培训专班」，透过系统化课程设计与实务案例演练，建立国际观与永续管理专业能力，近六十位高阶主管与部门种子通过认证。
为促进「在地共融」，自大专校院启动「一卡皮箱职涯出任务」计划，携手各界推动多元职涯探索与技术应用方案，企业导师「走出工厂、走进课堂」，透过行动教学、职涯讲座、实作工作坊与企业参访，将半导体、智能制造、ESG等专业导入教育现场，强化学用接轨与未来职能，超过百场服务近四千人，逐步扩展至南部、外岛地区， 近年向下扎根至高中职，协助青年提早探索职涯方向。
公司在永续领域长期耕耘与投入，2025年获得多项的高度肯定与积极响应：
• 台湾永续能源研究基金会「 TCSA 台湾企业永续奖永续报告书类金奖」（连续第三年)。
• 台湾永续能源研究基金会「 TSAA 台湾永续行动奖-SDG08就业与经济成长 银奖」(牌等升级)。
• 资诚第9届「资诚永续影响力奖 入围」。
• 台湾人才永续行动联盟「2025 TALENT, in Taiwan」。
• 劳动部职安署 「职业健康与安全绩效揭露评比 绩优企业」。
• 劳动部职安署第19届「推动职业安全卫生优良工程金安奖 佳作」。
未来，华泰电子承诺将持续投入永续治理与人才培育，永续不只是制度建置，更需将永续转化为企业DNA与日常行动，面对ESG国内外趋势与利害关系人期待升温，将持续以「诚信踏实，永续经营」的初心，稳健迈向永续转型的下个里程碑。
说明：由台湾永续能源研究基金会董事长简又新大使亲自为「企业永续管理师」授证
说明：企业讲师透过多元教学与参访深耕职涯教育
